케이브레인컴퍼니(데이지), 행안부 AI 챔피언 교육부터 모의평가까지 한번에

• 교육명 2026년 해양수산부 AI 챔피언 과정(그린·블루)
• 교육기관 해양수산부 해양수산인재개발원
• 교육 일자 2026-06-22 ~ 2026-09-17
• 교육 대상·인원 해양수산부 본부·소속기관 직원 86명(그린 51명·블루 35명)

강의실에는 무궁화호 어업지도선에 오르는 어업관리단 직원과 국립수산과학원 연구 부서 직원, 지방해양수산청 항만 담당자가 나란히 앉았습니다. 데이지는 6월부터 9월까지 해양수산인재개발원에서 해양수산부 본부·소속기관 직원 86명과 함께 AI 챔피언 그린·블루 교육 4개 기수, 총 18일 과정을 성공적으로 마무리했습니다.

교육은 강의로 끝나지 않았습니다. 데이지는 이번 과정을 교육부터 모의 인증평가까지 하나로 이어 진행했습니다. 기수마다 마지막 날에는 데이지 CBT 시스템으로 실제 인증평가와 같은 유형의 모의 수행평가를 치렀고, 4개 기수 모두 안정적으로 평가를 마쳤고, 이후 행안부 AI 챔피언 인증평가에서 교육생 10명이 인증을 받았습니다.

교육의 취지와 실적

AI 챔피언은 행정안전부가 공공기관 직원의 AI 실무 역량을 인증하는 제도입니다. 지식 시험이 아니라 업무 현장의 문제를 AI와 데이터로 직접 해결하는 과제형 수행평가로 역량을 확인합니다. 등급은 AI 전환 아이디어를 기획안으로 구체화하는 그린(AI 융합 실무자), PoC부터 구축까지 AI 전환 사업을 이끄는 블루(AI 전환 실행자), 기관의 AI 전환을 이끄는 블랙(거점 리더)으로 나뉩니다.

이번 교육의 취지는 해양수산부 직원들이 AI와 데이터로 업무 문제를 직접 해결하는 역량을 기르고, 그 역량을 AI 챔피언 인증으로 이어 가는 데 있었습니다. 그래서 수업은 인증 수행평가의 세 영역인 생성형 AI 활용, 데이터 분석, 서비스 구현에 맞춰 짰고, 과정의 마무리는 모의 수행평가로 정했습니다.

• 86명 · 4개 기수 교육 인원
• 89.3% · 모의 수행평가 통과율
• 4.52점 · 교육 만족도(5점 만점)

86명 중 84명이 모의 수행평가에 응시해 75명이 통과했습니다. 교육생 83명이 응답한 만족도 조사에서는 이수 만족도 4.52점, 과정 추천 의향 90.4%를 기록했습니다.

4개 기수 18일, 교육부터 모의평가까지

과정은 그린 1기(6.22~6.25), 블루 1기(8.24~8.28), 블루 2기(8.31~9.4), 그린 2기(9.14~9.17) 순으로 운영했습니다. 그린(AI융합 문제해결 종합과정)은 4일·정규 20시간, 블루(AI개발 문제해결 종합과정)는 5일·정규 27시간입니다.

모든 기수가 같은 흐름을 따랐습니다. 첫날 오후에는 AI 챔피언 제도와 수행평가 응시 방법을 안내하고 바로 수업을 시작했습니다. 중간 일자는 하루 종일 이론과 실습을 병행했고, 마지막 날 오전에는 그동안의 산출물을 정리한 뒤 모의 수행평가를 치렀습니다.

수업은 해양수산인재개발원 전산교육장에서 진행했습니다. 데이터 분석·AI·업무자동화 분야의 실무 강사가 기수별로 수업을 맡았고, 교육 기간에는 실습용 ChatGPT 유료 계정도 지원했습니다.

인증 세 영역에 맞춘 실습 교육

그린 과정은 노코드 중심입니다. 생성형 AI로 행정 문서 초안과 보고서를 작성하는 것에서 시작해, 에이전틱 AI로 공개 데이터를 분석하고 시각화했습니다. 3일차에는 바이브 코딩으로 단일 파일 웹앱과 반복업무 도구, 웹 대시보드를 직접 만들었습니다.

블루 과정은 코드로 한 단계 더 들어갔습니다. NotebookLM과 Claude Projects로 AI가 참고할 자료의 범위를 정해 환각을 줄이는 컨텍스트 엔지니어링을 익히고, Python으로 데이터 정리·EDA·군집분석·텍스트 분석을 실습했습니다. 이후 LLM API와 MCP를 이해하고 FastAPI·RAG·Streamlit으로 서비스가 만들어지고 배포되는 흐름까지 따라갔습니다.

마지막 날, CBT를 활용한 모의 수행(인증) 평가 운영

이번 과정에서 데이지가 가장 공들인 부분은 마지막 날의 모의 수행평가입니다. 수업에서 배운 것을 실제 평가와 같은 환경과 문제 유형으로 바로 점검해, 교육이 인증으로 이어지도록 하기 위해서입니다.

모의 수행평가는 데이지 CBT 시스템으로 운영했습니다. 평가는 실제 인증평가와 같은 과제형 수행평가 세 영역(생성형 AI 활용·데이터 분석·서비스 구현)으로 구성했고, 난이도는 그린 초급, 블루 중급으로 등급에 맞췄습니다.

데이지 CBT 시스템에서는 응시 환경 점검과 보안 서약을 마친 뒤 대기실에서 시험 시작을 기다리고, 시간이 되면 시험창에서 문제를 풀고 답안을 제출합니다. 교육생들은 이 흐름을 모의평가에서 그대로 경험했습니다.

4개 기수 모두 과정 마지막 날 예정된 일정대로 모의 수행평가를 마쳤습니다. 교육생 86명 중 84명이 응시했고, 네 번의 평가를 차질 없이 안정적으로 운영했습니다.

• 89.3% · 전체 통과율(84명 중 75명)
• 93.9% · 그린 과정 통과율
• 82.9% · 블루 과정 통과율

그린 1기는 응시자 29명이 한 명도 빠짐없이 통과했습니다.

교육생들도 모의평가를 의미 있는 경험으로 꼽았습니다. 설문 응답자의 42.2%가 '실제 수행평가 과정을 미리 경험할 수 있어 좋았다'를, 33.7%가 '실기 시험이라 의미가 있었다'를 골랐습니다.

이 결과는 모의평가 기준입니다. 인증은 교육생이 행정안전부 정기 인증평가에 응시해 받습니다. 이번 교육생들은 평가 환경과 문제 유형을 한 번 거쳐 본 뒤 인증평가에 나섭니다.

교육생들이 전한 반응

ai를 활용한 업무용 챗봇 만들기, 코딩 등을 해보고 싶다는 생각만 막연하게 있었는데 이번 과정을 통해 실현해볼 수 있어 좋았습니다.

그린 1기 교육생

처음 AI에 대해 실질적으로 배우다 보니 재미도 있고 업무에 적용이 가능할 것 같아 좋았고 … 인생의 전환점이 되는 듯 합니다.

블루 2기 교육생

그린 2기에서는 "실습 위주라서 도움이 많이 되었습니다"라는 응답이 나왔습니다. 그린 응답자의 81.6%는 'AI를 직접 활용해 보고 싶다' 또는 '더 공부해 보고 싶다'고 답했습니다. 그린 1기와 블루 2기는 응답자 전원이 이 과정을 추천하겠다고 했습니다.